18. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft
PERSONALFORUM ENERGIE 2024
RETENTION & PERFORMANCE MANAGEMENT
Fördern Binden Inspirieren
07. & 08. November 2024, CongressCentrum Pforzheim
18. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft
PERSONALFORUM ENERGIE 2024
RETENTION & PERFORMANCE MANAGEMENT
Fördern, Binden, Inspirieren – Entdecken Sie die Zukunft der Mitarbeiterbindung in der Energiebranche 2024
7. & 8. November 2024 CongressCentrum Pforzheim
Programm
7. November 2024
ab 08:15
Check-in & Welcome Coffee
09:00
Opening 19. Personalforum Energie
Tjalf Nienaber, Veranstalter Personalforum Energie
Barbara Hess, Moderatorin Personalforum Energie
09:15 – 09:45
Stadtwerke Pforzheim: Möglichmacher einer lebenswerten Unternehmenskultur
Mitarbeiter aktiv (ein-)binden und Veränderungen gemeinsam gestalten – Das WIR entscheidet!
Herbert Marquard
Geschäftsführer, Stadtwerke Pforzheim
Die Stadtwerke Pforzheim haben in den letzten Jahren einen großen Kulturwandel durchlaufen, um die Performance der Organisation zu steigern. Wie sie dabei vorgegangen sind, welchen Rahmen das Unternehmen dafür geschaffen hat und welchen Beitrag die Mitarbeiter dazu leisten, ist Thema des Vortrags von Herbert Marquard, SWP-Geschäftsführer.
09:50 – 10:20
Ist Retention das neue Recruiting?
Prof. Dr. Stephan Fischer
Direktor Institut für Personalforschung, Hochschule Pforzheim
Aktuell stehen immer mehr Unternehmen vor der Herausforderung, wie sie ihren Personalbedarf decken können. Dabei spielen (mindestens) zwei Faktoren eine Rolle: Der Fachkräftemangel in Engpassberufen macht es schwieriger, geeignete Talente vom Arbeitsmarkt zu rekrutieren. Und die abnehmende Bindung der Mitarbeitenden, die durch neue und hybride Arbeitsformen an Bedeutung gewinnt, macht es schwieriger die internen Talente zu halten. Beide Phänomene werfen die Frage auf, ob Retention das neue Recruiting ist. Damit rücken klassische HR-Fragen in den Fokus: Kann man das Risiko einer Fluktuation erkennen? Was kann man machen, um die Bindung der Mitarbeitenden zu erhöhen? Welche Faktoren der Retention gibt es?
10:20 – 10:30
Quick Coffee-Break
10:30 – 11:25
HR Café – Q & A im Plenum
Wir gehen gemeinsam mit euch in den moderierten Austausch.
Nutzt die Gelegenheit und die Netzwerkpower um über eure ganz aktuellen Herausforderungen zu sprechen und so neue Ideen, Ansätze, Inspirationen und Denkanstöße mitzunehmen.
11:30 – 12:00
Engagement und Ergebnisse –
Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung die [VNG-]Leistungskultur stärkt
Lydia Schuster-Scholz
Leiterin Personal & Organisation
Matthias Sharichin
Leiter Personal- & Organisationsentwicklung, VNG Leipzig
Die Neugestaltung der Energiewirtschaft mit ihren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und interne Prozesse, Ressourcen und Strukturen wirft die Frage auf, wie eine erfolgreiche Leistungskultur der Zukunft aussehen kann. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir bei VNG auf ein hohes Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, leistungsfähige Teams und ein anpassungsfähiges Organisationsdesign. Alle drei Erfolgsfaktoren sind keine Selbstläufer, erfordern viel Aufmerksamkeit und sollen konzernweit wirksam werden. Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung diese Entwicklung im VNG-Konzern begleitet, stellen Ihnen Lydia Schuster-Scholz und Matthias Sharichin in ihrem Impulsvortrag vor.
12:00 – 13:00
Mittagspause
13.05 – 13:35
TANDEMVORTRAG
Vortragstitel folgt
WTT Campus One gemeinsam mit einem Kunden aus der Energiebranche
13:35 – 13:55
Kurzvorstellung der Workshops im Plenum, um euch die Auswahl zu erleichtern
14:00 – 15:00
Unsere Workshops
Ihr entscheidet, welches Thema euch am meisten zusagt! Keine Sorge, die Ergebnisse der anderen werden im Nachgang kurz präsentiert, so dass ihr keine Ergebnis verpasst.
Workshop mit BET:
Das EVU 2030: Partizipative Personalplanung, Führung und Mitarbeiterbindung in der internen Transformation
Workshop mit Urban Sports Club:
Trend Longevity: Warum Gesundheitsförderung die Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit steigern kann.
Entdecken Sie mit Urban Sports Club, wie Gesundheitsförderung die Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit in der Energiebranche steigern kann. Lernen Sie Best Practices und erfolgreiche Implementierungsstrategien kennen. Profitieren Sie vom Austausch mit HR-Experten und erfahren Sie, wie Sie nachhaltige Gesundheitsprogramme in Ihrem Unternehmen einführen.
Workshop 3:
Titel folgt
15:00 – 15:30
Coffee-Break
15:35 – 16:05
Kurze und knappe Zusammenfassung der gemeinsam erarbeiteten Workshop-Ergebnisse im Plenum
16:10 – 17:10
HR ENERY AWARD 2024
Preisverleihung und Präsentation der Gewinner Unternehmen und deren Projekte
17:10 – 17:20
Zusammenfassung, Ausblick Tag 2 und Verabschiedung
ab 17:30
Pforzheim Personaler:innen Abend im GASOMETER
Freuen Sie sich auf ein inspirierendes und außergewöhnliches Abendprogramm, lockeren Austausch untereinander und viel Zeit zum Netzwerken.
8. November 2024
ab 08:30
Ankunft & Wake-Up Coffee
08:45 – 09:00
Opening Tag 2 Personalforum Energie
Barbara Hess
Moderatorin Personalforum Energie
09:00 – 09:30
Podiumsdiskussion
Ready, Set, Retain! Wie Serious Gaming die Mitarbeiterbindung stärkt
u.a. mit Birgit Zürn, Thorben Steenmanns
10:10 – 10:40
Fehlzeiten nachhaltig reduzieren
Harry Moser,
Bereich Personal, HSE & Liegenschaften, Unternehmensentwicklung. Innovation und Geschäftsentwicklung, VSE Aktiengesellschaft
Peter Diener
Gesellschafter-Geschäftsführer bei pd business
09:35 – 10:05
Agil und Verantwortungsbewusst: Strategien für Performance und Mitarbeiterbindung im modernen Geschäftsbetrieb
Anke Brinkmann
Head of HR, HH2E
Da die Berichterstattung über soziale Verantwortung nun verpflichtend ist, stellt sich die Frage, wie diese effektiv in den täglichen Geschäftsbetrieb integriert werden kann.
In diesem inspirierenden Vortrag erfahren Sie, wie große Unternehmen von der Flexibilität und den innovativen Ansätzen kleinerer Unternehmen, wie dem aufstrebenden grünen Energieunternehmen HH2E, profitieren können. Lernen Sie praktische Strategien kennen, um Ihre organisatorische Agilität zu steigern und sich besser an die schnell wechselnden Marktbedingungen anzupassen. Zusätzlich werden wir wesentliche Praktiken für die langfristige Mitarbeiterbindung und die Förderung einer Kultur der Innovation und des positiven Geistes vorstellen.
10:45 – 11:15
Coffee-Break
11:20 – 11:50
Smarte Arbeitswelt bei der DEW21: Mitarbeiterbindung und Wege zum attraktiven Arbeitgeber
Johanna Micheel
HR Change ManagerinDEW21 Dortmunder Energie- und
Wasserversorgung GmbH
Sara Johansson
Managing Partnerin
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
Bei DEW21/DONETZ haben wir das Projekt „Smarte Arbeitswelt“ ins Leben gerufen, um eine Transformation der Arbeitskultur und Zusammenarbeit zu fördern, die alle Generationen begeistert und die Attraktivität als Arbeitgeber steigert.
In diesem Vortrag berichten wir über unseren Weg in die Selbstorganisation anhand von vier zentralen Handlungsfeldern und einem teambasierten Ansatz. Erfahren Sie, wie wir den Kulturwandel mit einem bereichsübergreifenden Team und einem partizipativen Vorgehen erfolgreich initiiert und umgesetzt haben. Lassen Sie sich inspirieren von praxisnahen Einblicken, konkreten Beispielen und den Erfolgsfaktoren unseres Projekts.
11:55 – 12:25
BEST PRACTICE
Vortragstitel folgt
12:25 – 12:40
Zusammenfassung und Ausblick 2025
Tjalf Nienaber, Veranstalter Personalforum
12:40 – 14:00
Zeit für einen letzten Austausch von Gedanken und Kontaktdaten bei einer Tasse Kaffee und einem kleinen Snack.
Kontakt
+49 421 166 981 29
info@personalforum-energie.de
Über den Veranstalter
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Datenschutzerklärung
Impressum
HRnetworx c/o clipr GmbH
USt-IdNr./VAT Nr.: DE297772060 | Amtsgericht Hamburg HRB 168118
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Tjalf Nienaber
Sicherheit & Gesundheit
Damit das Personalforum Energie in Zeiten der Pandemie zu einem sicheren Erlebnis wird, setzen wir im Tagungshotel und beim HR-Abend alle Regelungen und Empfehlungen in Bezug auf die Abstands-, Sicherheits- und Hygienevorschriften um. Während des gesamten Kongresses steht Ihre Gesundheit für uns an erster Stelle.
© PERSONALFORUM ENERGIE
