18. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft

PERSONALFORUM ENERGIE 2024

RETENTION & PERFORMANCE MANAGEMENT

Fördern Binden Inspirieren

07. & 08. November 2024, CongressCentrum Pforzheim

18. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft

PERSONALFORUM ENERGIE 2024

RETENTION & PERFORMANCE MANAGEMENT

Fördern, Binden, Inspirieren –  Entdecken Sie die Zukunft der Mitarbeiterbindung in der Energiebranche 2024

7. & 8. November 2024 CongressCentrum Pforzheim

Programm 

7. November 2024 

kaffee (1)
plaudern

ab 08:15

Check-in & Welcome Coffee

start-knopf

09:00

Opening 19. Personalforum Energie

Tjalf Nienaber, Veranstalter Personalforum Energie

Barbara Hess, Moderatorin Personalforum Energie

Tjalf Nienaber
Barbara Neu
mic

09:15 – 09:45

Stadtwerke Pforzheim: Möglichmacher einer lebenswerten Unternehmenskultur
Mitarbeiter aktiv (ein-)binden und Veränderungen gemeinsam gestalten – Das WIR entscheidet!

Herbert Marquard
Geschäftsführer, Stadtwerke Pforzheim

Die Stadtwerke Pforzheim haben in den letzten Jahren einen großen Kulturwandel durchlaufen, um die Performance der Organisation zu steigern. Wie sie dabei vorgegangen sind, welchen Rahmen das Unternehmen dafür geschaffen hat und welchen Beitrag die Mitarbeiter dazu leisten, ist Thema des Vortrags von Herbert Marquard, SWP-Geschäftsführer.

SWP Web
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mic

09:50 – 10:20

Ist Retention das neue Recruiting?

Prof. Dr. Stephan Fischer
Direktor Institut für Personalforschung, Hochschule Pforzheim

Aktuell stehen immer mehr Unternehmen vor der Herausforderung, wie sie ihren Personalbedarf decken können. Dabei spielen (mindestens) zwei Faktoren eine Rolle: Der Fachkräftemangel in Engpassberufen macht es schwieriger, geeignete Talente vom Arbeitsmarkt zu rekrutieren. Und die abnehmende Bindung der Mitarbeitenden, die durch neue und hybride Arbeitsformen an Bedeutung gewinnt, macht es schwieriger die internen Talente zu halten. Beide Phänomene werfen die Frage auf, ob Retention das neue Recruiting ist. Damit rücken klassische HR-Fragen in den Fokus: Kann man das Risiko einer Fluktuation erkennen? Was kann man machen, um die Bindung der Mitarbeitenden zu erhöhen? Welche Faktoren der Retention gibt es?

Stephan Fischer web
kaffee (1)

10:20 – 10:30

Quick Coffee-Break

qa

10:30 – 11:25

HR Café – Q & A im Plenum
Was sind eure aktuellen Herausforderung?

 

 

mic

11:30 – 12:00

TANDEMVORTRAG
Vortragstitel folgt 

WTT Campus One gemeinsam mit einem Kunden aus der Energiebranche 

Oliver Schulz
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gericht

12:00 – 13:00

Mittagspause

mic

13:05 -13:35

Engagement und Ergebnisse –
Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung die [VNG-]Leistungskultur stärkt

Lydia Schuster-Scholz
Leiterin Personal & Organisation

Matthias Sharichin
Leiter Personal- & Organisationsentwicklung, VNG Leipzig

Die Neugestaltung der Energiewirtschaft mit ihren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und interne Prozesse, Ressourcen und Strukturen wirft die Frage auf, wie eine erfolgreiche Leistungskultur der Zukunft aussehen kann. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir bei VNG auf ein hohes Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, leistungsfähige Teams und ein anpassungsfähiges Organisationsdesign. Alle drei Erfolgsfaktoren sind keine Selbstläufer, erfordern viel Aufmerksamkeit und sollen konzernweit wirksam werden. Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung diese Entwicklung im VNG-Konzern begleitet, stellen Ihnen Lydia Schuster-Scholz und Matthias Sharichin in ihrem Impulsvortrag vor.

Foto: Max Niemann
Foto: Max Niemann
VNG Matthias Web
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arbeitsgruppe

13:35 – 13:55

Kurzvorstellung der Workshops

 

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arbeitsgruppe

14:00 – 15:00

Unsere Workshops

Workshop BET:
Das EVU 2030: Partizipative Personalplanung, Führung und Mitarbeiterbindung in der internen Transformation

Workshop 2:
Trend Longevity: Warum Gesundheitsförderung die Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit steigern kann.

Workshop 3:
Titel folgt

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kaffee (1)

15:00 – 15:30 

Coffee-Break

mic

15:35 – 16:05

Kurze und knappe Zusammenfassung der Workshop Ergebnisse im Plenum

vergeben

16:10 – 17:10

HR ENERY AWARD 2024

Preisverleihung und Präsentation der Gewinner und deren Projekte

H-award frei
ende

17:10 – 17:20

Zusammenfassung, Ausblick Tag 2 und Verabschiedung

plaudern

ab 17:30

Pforzheim Personaler:innen Abend im GASOMETER

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8. November 2024 

kaffee (1)
plaudern

ab 08:30

Ankunft & Wake-Up Coffee

kaffee (1)
plaudern

ab 08:30

Ankunft & Wake-Up Coffee

start-knopf

08:45 – 09:00

Opening Tag 2 Personalforum Energie

Barbara Hess
Moderatorin Personalforum Energie 

Barbara Neu
mic

09:00 – 09:30

Podiumsdiskussion
Ready, Set, Retain! Wie Serious Gaming die Mitarbeiterbindung stärkt

u.a. mit Birgit Zürn, Thorben Steenmanns

 

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Thorben quadrat
mic

09:35 – 10:05

Performance- und Mitarbeiterbindung steigern: Innovation, positiver Geist und Nachhaltigkeit entfesseln

Anke Brinkmann
Head of HR, HH2E

Da die Berichterstattung über soziale Verantwortung nun verpflichtend ist, besteht die Herausforderung darin, diese in den täglichen Geschäftsbetrieb zu integrieren. .In dem Vortrag wird darauf eingegangen, wie große Unternehmen sich von der Flexibilität und den Ansätzen kleinerer Unternehmen, wie dem neuen grünen Energieunternehmen HH2E, inspirieren lassen können. Es werden Strategien skizziert, um die organisatorische Agilität zu erhöhen und sich besser an schnell verändernde Märkte anzupassen. Zusätzlich wird die Präsentation wesentliche Praktiken für die langfristige Mitarbeiterbindung und die Förderung einer Kultur der Innovation und des positiven Geistes erläutern.

Anke WEb
HH2E Logo
mic

10:10 – 10:40

TANDEMVORTRAG
Fehlzeiten nachhaltig reduzieren

Harry Moser,
Bereich Personal, HSE & Liegenschaften,  Unternehmensentwicklung. Innovation und Geschäftsentwicklung, VSE Aktiengesellschaft

Peter Diener
Gesellschafter-Geschäftsführer bei pd business 

Harrry Moser VSE
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Speaker PD quadrat
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kaffee (1)

10:45 – 11:15

Coffee-Break

mic

11:20 – 11:50

TANDEMVORTRAG
Vortragstitel folgt

Johanna Micheel
HR  Change ManagerinDEW21 Dortmunder Energie- und 
Wasserversorgung GmbH

Sara Johansson
Managing Partnerin
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH

JOhanna quadrat
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Sara quadrat
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mic

11:55 – 12:25

BEST PRACTICE
Vortragstitel folgt

 

ende

12:25 – 12:40

Zusammenfassung und Ausblick 2025

Tjalf Nienaber, Veranstalter Personalforum 

plaudern
kaffee (1)

12:40 – 14:00

Zeit für Austausch & Netzwerken inkl. kleinem Snack vor Abreise

Kontakt

+49 421 166 981 29
info@personalforum-energie.de

Über den Veranstalter

Allgemeine Geschäftsbedingungen
Datenschutzerklärung

Impressum

HRnetworx c/o clipr GmbH
USt-IdNr./VAT Nr.: DE297772060 |
Amtsgericht Hamburg HRB 168118
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Tjalf Nienaber

Sicherheit & Gesundheit

Damit das Personalforum Energie in Zeiten der Pandemie zu einem sicheren Erlebnis wird, setzen wir im Tagungshotel und beim HR-Abend alle Regelungen und Empfehlungen in Bezug auf die Abstands-, Sicherheits- und Hygienevorschriften um. Während des gesamten Kongresses steht Ihre Gesundheit für uns an erster Stelle. 

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