PERSONALFORUM ENERGIE 2020

DIGITAL. AGIL. INNOVATIV.

HR-Transformation: Neue Arbeitswelten nachhaltig gestalten

RÜCKBLICK 2020
Wandel der Arbeitswelten

Krisen wie die Corona-Pandemie brauchen Mut, neue Dinge anzugehen! Jetzt ist Agilität, digitales Mindset und Innovationsfähigkeit gefragt, um Ihre Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten. Nichts geht dabei ohne neue HR-Rollen und -Geschäftsmodelle. Nichts geht ohne digitale HR-Exzellenz!

Highlights 2020

Next Level: Neue Geschäftsmodelle und Rollen für HR 4.0
Hybrid: Die richtige Organisation für die Transformation
Agilität: Wie Digitalisierung die Führung verändert
Spirit: Wege zum Digital Mindset im HRM
Innovativ: Der Wettbewerb für HR Transformation
Improvisation: Impro-Theater vom Kulturhafen Dresden
Network: HR-Abend der DREWAG/ENSO

Das HR-Branchenforum der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft stand am 17./18. September 2020 in Dresden ganz im Zeichen des digitalen Wandels und neuer Arbeitswelten in Krisenzeiten.

Programm

15 Jahre PERSONALFORUM ENERGIE!

Die Jubiläumsveranstaltung des HR-Branchenforums der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft gab in Zeiten der Corona-Krise neue Ideen für Veränderung und führte rund 90 Teilnehmer*innen in die Kulturstadt Dresden. 18 Top-Referenten, 13 Praxis-Reports, virtuelle Vorträge, eine Talkrunde, das „Transformation LAB“ mit parallelen Sessions, die Sieger des HR ENERGY AWARD 2020, eine Kunsthalle als Location und nicht zuletzt Zeit zum Networken beim HR-Abend der DREWAG/ENSO.

Transformation LABs

Die Lernwerkstatt mit konkreten Lösungsansätzen für die HR Transformation fand live in fünf HR-Themen-Lounges der Kunsthalle statt.

#Organisation

Schlüsselpersonal identifizieren – Personal richtig dimensionieren
Welches technische Personal braucht‘s im Normalfall? Und in der Krise? Ersetzt die virtuelle Umgebung langfristig die Präsenz im Kundenzentrum? Personalverantwortliche stehen (wieder) vor der Frage: Welche Qualifikationen sind in welcher Kopfstärke betriebsnotwendig?

B E T Büro für Energiewirtschaft und technische Planung GmbH, Aachen

#Führung

Moderne Führung: agil und kollegial
Mit praktischen Beispielen aus unserem eigenen Unternehmensalltag und durch das Ausprobieren verschiedener Entscheidungspraktiken, geben wir einen Einblick, wie eine zukunftsfähige Mitarbeiterführung mit Selbstorganisation und Partizipation aussehen kann.

AviloX GmbH, Leipzig

#Prozesse

Digitalisierung der HR-Prozesse als Grundlage der Personalarbeit von morgen
Mit der flexiblen, workflowbasierten Anwendung (auf Basis von HR-Daten) automatisieren Sie HR- Prozesse. Wir zeigen, wie Sie mit vorausgefüllten Formularen, automatisierten Prüfungen bei der Dateneingabe und direkter Ablage in der digitalen Personalakte papierlos arbeiten können.

GISA GmbH, Halle (Saale)

#HR 4.0

Digitaler Wandel: Entwicklung eines zukunftsorientierten Mindsets
Wir diskutieren die Elemente und Entwicklungsmöglichkeiten eines zukunftsorientierten Mindsets für den digitalen Wandel und geben Praxisbeispiele aus dem BMAS-Projekt „ALLE im digitalen Wandel“ sowie aus der Hochschullehre.

Hochschule Darmstadt, Dieburg

#Kompetenzen

Future Skills und Skill Gaps: Kann AI eine strategische PE unterstützen?
Wir stellen ein Tool vor, das AI-basiert Kompetenzlücken analysiert und entsprechende Empfehlungen für die strategische Personal- und Organisationsentwicklung abgibt – sowohl auf der Organisationsebene, als auch als Guideline für persönliche Karriereüberlegungen.

InnoEnergy GmbH, Karlsruhe

Pure HR-Energie in Dresden

Raum für neue Ideen

Dazu viel die Wahl 2020 auf eine nicht alltägliche Location – die Kunsthalle im Penck Hotel.

Das Designerhotel in zentraler City-Lage ist benannt nach dem in Dresden geborenen, berühmten Künstler A.R. Penck. Über 700 Originalwerke sind im gesamten Hotel zu finden. Kunstliebhaber kamen beim Personalforum aber nicht nur im Hotel selbst auf Ihre Kosten, sondern auch in den fußläufigen Museen.

Zudem war man in nur wenigen Gehminuten mittendrin in der historischen Altstadt von Dresden mit all den vielen Wahrzeichen wie Frauenkirche, Residenzschloss, Semperoper oder Zwinger.

Penck Hotel – Ostra-Allee 33, 01067 Dresden

Informationen zum Hotel unter www.penckhotel.de

HR-Abend der DREWAG/ENSO

Höhepunt des ersten Kongresstages war das Abendprogramm der DREWAG/ENSO. Der HR-Abend startete mit einer nostalgischen Stadtrundfahrt mit Oldtimer-Bussen durch die Kulturstadt Dresden. Die letzte Bushaltestelle war das Restaurant ITALIENISCHES DÖRFCHEN direkt am Elbufer zwischen Semperoper, Zwinger und Hofkirche gelegen. In lockerer Atmosphäre und im Austausch mit HR-Kollegen/-innen endete hier der erste Kongresstag der Jubiläumsveranstaltung.