20. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft
PERSONALFORUM ENERGIE 2025
6. & 7. November 2025 in Dresden
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20. Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft
PERSONALFORUM ENERGIE 2025
6. & 7. November 2025, Dresden
Future of HR – Menschen, Daten, Innovationen:
Die Zukunft der Arbeitswelt in der Energiewirtschaft gestalten
Freuen Sie sich beim Personalforum Energie auf
🤝🏻
Networking
Knüpfen und pflegen Sie neue und alte wertvolle Kontakte zu Kolleg:innen und Expert:innen der Energiewirtschaft.
📊
Aktuelle Trends
Lassen Sie sich von den neuesten Trends und Entwicklungen inspirieren
🧑🎓
Weiterbildung
Erweitern Sie Ihr Wissen in Workshops, Best Practice Vorträgen und durch den Austausch mit Kolleg:innen
💡
Inspiration
Lassen Sie sich von inspirierenden Redner:innen und innovativen Ideen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung motivieren.
👉
Zukunftsfähigkeit
Bereiten Sie sich auf die Herausforderungen der Zukunft vor und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Energiewirtschaft mit.
Auch Sie möchten 2025 in Dresden dabei sein?
Als Teilnehmer:inn
Warten Sie nicht so lange! Sichern Sie sich direkt Ihren Platz beim Personalforum Energie und profitieren Sie noch heute von unserem Frühbucherrabatt!
Als Referent:in
Sie haben spannende Best Practices, Herausforderungen und/oder Projekte aus Ihrer aktuellen Personalarbeit die Sie gerne mit Kolleg:innen aus der Branche teilen möchten? Dann melden Sie sich gerne direkt bei uns!
Als Partner
Interesse an einem eigenen Workshop, einem gemeinsamen Vortrag mit Ihrem Kunden oder einen Infostand im Foyer? Gerne lassen wir Ihnen Informationen zu Ihren Möglichkeiten als Partner zukommen.
Zu Gast in Dresden
Das 20. Personalforum Energie heißt seine Teilnehmer:innen herzlich Willkommen in Dresden!
Wir freuen uns sehr darauf und möchten uns schon heute bei unserem Städtepartner 2025, Sachsen Energie, für die Partnerschaft und die Einladung bedanken.
Tagungsbereich
Hotel Elbflorenz
Wir freuen uns Sie 2025 im Hotel Elbflorenz in Dresden willkommen zu heißen. Das Hotel bietet mit seiner separaten Tagungsebene nicht nur ausreichend Platz sondern auch eine absolute Wohlfühlatmosphäre für den gemeinsamen Austausch.
Zimmerreservierung im
Hotel Elbflorenz
Exklusiv für die Teilnehmer:innen des Personalforum Energie haben wir ein exklusives Zimmerkontingent für Sie vorreserviert. Buchen Sie am besten direkt im Zuge Ihrer Anmeldung, denn die Kontingente sind begrenzt und laufen am 8. Oktober aus.
Mehr Informationen und Impressionen vom Hotel finden Sie hier.
*Für die Buchung nutzen sie bitte das STICHWORT „Personalforum Energie“
Anreise nach Dresden
Hotel Elbflorenz Dresden
Rosenstraße 36
01067 Dresden
Parkmöglichkeiten
Tiefgarage (des World Trade Centers) mit direktem Zugang zum Hotel:
12,00 Euro / 24 Std.
Rosenstraße (Straßenrand/Seitenstraße): 6,00 Euro / 24 Std | Sonn- & Feiertag frei
vor dem Hotel:
kostenfrei (sehr begrenzte Anzahl)
Anreise mit Bahn & Flugzeug
2 Kilometer zum HBF Dresden
12 Kilometer zum Flughafen Dresden
2 Kilometer zum HBF Dresden
12 Kilometer zum Flughafen Dresden
Das war das Personalforum Energie 2024
UNSERE REFERENT:INNEN 2024
SWP - Möglichmacher einer lebenswerten Unternehmenskultur -Mitarbeiter aktiv (ein-)binden und Veränderungen gemeinsam gestalten
Herbert Marquard, Geschäftsführer, Stadtwerke Pforzheim
VITA
SWP-Chef Herbert Marquard ist Nordrhein-Westfale und wurde 1954 in Mülheim an der Ruhr geboren. Er machte seine kaufmännische und IT-Ausbildung in der Energiewirtschaft. Seit über 50 Jahren ist er in der Welt der kommunalen Energieversorgung verwurzelt, seit 2019 ist Marquard Geschäftsführer der Stadtwerke Pforzheim. Seine Familie lebt in der sächsischen Stadt Dohna bei Dresden. Er ist verheiratet und hat einen Sohn. Vor seinem Engagement bei den SWP war Marquard unter anderem kaufmännischer Geschäftsführer der „eins energie in sachsen“ GmbH & Co. KG, kaufmännischer Geschäftsführer der Stadtwerke Pirna und Vorstand bei der ENSO, heute Sachsen Energie
Performance- und Mitarbeiterbindung steigern: Innovation, positiver Geist und Nachhaltigkeit entfesseln
Anke Brinkmann
Head of People and Organization, HH2E
VITA
Sie ist verantwortlich für die Themen Personal, Organisation, Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit in der HH2E AG. Schwerpunkte auf dem bisherigen beruflichen Weg waren nach dem Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanzierung und Investition die Begleitung von Transformationsprojekten, die Organisationsentwicklung sowie das Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ehrenamtlich ist sie seit 2017 im Bundesverband der Personalmanger:innen im Präsidium und in der Fachgruppe Gesundheitsmanagement tätig.
Nachhaltige Strategien für Retention und Performance Management: Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten
Harry Moser, Bereich Personal,
HSE & Liegenschaften, Unternehmensentwicklung. Innovation und Geschäftsentwicklung, VSE Aktiengesellschafz
Harry Moser
ist seit 2003 für die VSE Aktiengesellschaft tätig und verantwortet aktuell neben dem Bereich Personal,
HSE & Liegenschaften auch die Unternehmensentwicklung. Innovation und Geschäftsentwicklung
sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen sind strategische Schwerpunkte seines
Aufgabenbereiches. Zuvor war der Diplom-Wirtschaftsingenieur für eine internationale
Unternehmensberatung tätig und beriet schwerpunktmäßig Unternehmen aus der Energiewirtschaft
und dem Anlagen- und Maschinenbau.
Moderation HR Café
Arne Prieß, Geschäftsführer, HR CONTRAST GmbH
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Moderation Workshop
Dr. Anna Walter, DR.
Partnerin, BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung GmbH
VITA
Sie leitet bei BET den Partnerbereich Organisationsentwicklung und ist seit 2018 in der Energiewirtschaft tätig. Zuvor war sie Managerin Digitale Transformation bei VNG und ab 2019 Geschäftsführerin der Beratungstochter MGMTree GmbH. . Unter anderem leitete sie einen Fertigungsabschnitt in der Fahrzeugmontage sowie eine Abteilung für Lean Management. Seit über 15 Jahren ist sie als Beraterin für Organisationsentwicklung, Personalstrategie, Operational Excellence und Change Management tätig. Sie hat Psychologie studiert und berufsbegleitend an der Ludwig-Maximilians-Universität München zum Thema „Mittlere Führungskräfte in Veränderungsprozessen“ promoviert. Sie ist als Lehrbeauftragte im Masterstudiengang Digital Transformation Management an der Leuphana Professional School in Lüneburg tätig.
Damit hat keiner gerechnet! – oder wie wir den Blindflug unserer Unternehmensgesundheit vermeiden!
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, ProFit
VITA
Marco ist Betrieblicher Gesundheitsmanager der proFIT GmbH, kommt aus der Fitnessbranche und dem Radrennsport. Heute berät er Unternehmen auf ihrem Weg zu gesunden Mitarbeitenden an gesunden Arbeitsplätzen in verschiedenen Bereichen des BGM. Als Referent und Speaker ist er auf Messen und auch online für die proFIT GmbH unterwegs.
Moderation
Barbara Hess, Imanent Beratung & Training GmbH
VITA
Als systemische Beraterin, Organisationsentwicklerin und Moderatorin begleitet sie Change- und Transformationsprozesse in Wirtschaft und Verwaltung. Ihre Erfahrung als Führungskraft, als Lehrbeauftragte für Kompetenzentwicklung sowie in der Ausbildung von Personalreferenten verbinden Theorie und Praxis: umsetzungsstark, wertschätzend und einem großen Repertoire an Methoden
Damit hat keiner gerechnet! – oder wie wir den Blindflug unserer Unternehmensgesundheit vermeiden!
Workshop
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Ein gesundes Team ist produktiver, kreativer und sorgt dafür, dass Unternehmen auch in unsicheren Zeiten bestehen. Vor allem jüngere Generationen setzen Gesundheit zunehmend auf ihre Prioritätenliste – und Unternehmen sollten das ernst nehmen.
Welche Benefits und Gesundheitsangebote das Engagement und die Bindung von Mitarbeitenden fördern, wird nicht nur besprochen, sondern in unserem interaktiven Workshop direkt erlebbar gemacht.
Ready, Set, Retain! Wie Serious Gaming die Mitarbeiterbindung stärkt
Podiumsdiskussion
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Ist Retention das neue Recruiting?
Prof. Dr. Stephan Fischer,
Direktor Institut für Personalforschung,
Hochschule Pforzheim
VITA
Professor seit 2009 an der Hochschule Pforzheim, spezialisiert auf Personalmanagement. Forschungsschwerpunkte: Nachhaltigkeit im HR, Agilität in Organisationen, Ambidextrie in KMU und Fachkräftemangel. Beirat bei O&P Consult, HR Pioneers, tts GmbH und ingentis. Seit 2012 Direktor des Instituts für Personalforschung. 2017 und 2019 zu den 40 führenden Köpfen im HR gewählt.
Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung die [VNG-]Leistungskultur stärkt
Lydia Schuster-Scholz, Leiterin Personal & Organisation, VNG Leipzig
VITA
Lydia Schuster-Scholz leitet den Bereich Personal & Organisation der VNG AG, einem führenden Energieverbund mit mehr als zwanzig Gesellschaften mit Hauptsitz in Leipzig. Der Konzern erzeugt, beschafft und handelt Energie und betreibt systemrelevante Gasinfrastruktur. Die studierte Betriebswirtin ist seit 15 Jahren bei VNG beschäftigt und leitet nunmehr im vierten Jahr den Personalbereich. Zuvor war sie in diversen Fach- und Führungsrollen im HR-Bereich der VNG tätig und da u.a. für Berufsausbildung, Personalentwicklung und Personalbetreuung verantwortlich. Gemeinsam mit dem 26-köpfigen Team verantwortet sie alle relevanten HR-Prozesse für ca. 1.000 Mitarbeitende.
Smarte Arbeitswelt bei der DEW21: Mitarbeiterbindung und Wege zum attraktiven Arbeitgeber
Johanna Micheel,
HR Change Managerin
DEW21
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
VITA
Johanna Micheel ist HR-Changemanagerin bei der Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH und begleitet dort Veränderungsprozesse im Unternehmen. Die studierte Soziologin hat nach ihrem Masterabschluss ein 2-jähriges Traineeprogramm im Bereich HR absolviert und hatte dort u. a. Aufgaben in der Personalentwicklung und New-Work-Projekten inne
Die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung: Flexibilität und Personalisierung als Erfolgsfaktoren für eine zukunftsorientierte Lernkultur und Leistungsfähigkeit
Norma Tischer, WTT CampusONE GmbH
Norma Tischer ist seit 2021 für WTT CampusONE tätig und unterstützt Unternehmen bei der Einführung von Lernmanagementsystemen sowie der Entwicklung digitaler Weiterbildungskonzepte. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, innovative Lösungen zu erarbeiten, die den spezifischen Herausforderungen der Energiewirtschaft gerecht werden. In ihrem berufsbegleitenden Masterstudium Digital Management & Transformation beschäftigt sie sich außerdem mit den Ansätzen, die Unternehmen für den erfolgreichen Übergang von traditionellen zu digitalen Modellen benötigen. Ihr Ziel ist es, Weiterbildung nachhaltig in Unternehmensstrukturen zu verankern und Lernprozesse zukunftsfähig zu gestalten
Smarte Arbeitswelt bei der DEW21: Mitarbeiterbindung und Wege zum attraktiven Arbeitgeber
Sara Johansson,
Managing Partnerin
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
VITA
Als Geschäftsführerin von Baumgartner & Co. verfügt Sara Johansson über langjährige Beratungserfahrung in der Energiebranche, dem öffentlichen Sektor und im deutschen Mittelstand. In zahlreichen Projekten im Rahmen von Kulturentwicklungsprozessen und HR-Transformationen bringt sie ihre Expertise im Personal- und Performancemanagement und Mitarbeiterengagement ein. Als gebürtige Schwedin in Deutschland verbindet sie die besten Praktiken skandinavischer Unternehmen, um eine neue Arbeitswelt zu schaffen, in der Vertrauen, flache Hierarchien, Selbstorganisation und Vielfalt im Mittelpunkt stehen.
Moderation Workshop
Corinna Semling, Leiterin des Kompetenzteams Personal, Kultur und Veränderung, BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung GmbH
VITA
Corinna Semling leitet seit 2024 das Kompetenzteam Personal, Kultur und Veränderung bei BET und fokussiert sich auf die interne Transformation der Organisationsberatung. Seit ihrem Einstieg 2018 bringt sie umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung ein, darunter Change Management und Teamentwicklung. Zuvor war sie Professorin an der Ostschweizer Fachhochschule und hat über 15 Jahre Berufserfahrung in der Human Factors und Organisationsberatung. Sie hat Psychologie in Regensburg studiert und einen Master in Organisationsberatung an der Hochschule Nordwestschweiz erworben.
Podiumsdiskussion
Thorben Steenmanns,
Leiter Serious Gaming bei ePlayces
VITA
Thorben Steenmanns ist Leiter Serious Gaming bei ePlayces. Als Speaker und Moderator im Bereich Gaming im HR hat er sich einen Namen gemacht. 2023 gewann er den HR Innovation Award.
HR Café
Q&A zu euren aktuellen Herausforderungen im Bereich Retention & Performance Management
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Trend Longevity: Warum Gesundheitsförderung die Mitarbeiterbindung und Leistungsfähigkeit steigern kann.
Workshop
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PREISVERLEIHUNG - 7. HR ENERGIE AWARD
Auszeichnung von innovativen Projekte und zukunftsweisende Konzepte für neue Arbeitswelten in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft
Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung die [VNG-]Leistungskultur stärkt
Matthias Sharichin, Leiter Personal- & Organisationsentwicklung, VNG Leipzig
VITA
Er verantwortet die Personal- und Organisationsentwicklung bei der VNG AG. Nach einem Studium der Germanistik, Philosophie und Politikwissenschaft folgte der Berufseinstieg im öffentlichen Dienst, an den sich eine selbständige Tätigkeit als Trainer, Journalist und Public-Affairs-Berater anschloss. Ab 2010 übernahm Herr Sharichin verschiedene Führungspositionen in der HR-Abteilung am DHL Global Hub in Leipzig, dessen schnelles Wachstum er als Verantwortlicher für das Operations Training mit begleitete. Nach dem Wechsel zur DHL Express-Airline European Air Transport leitete er die Abteilungen Personalentwicklung und Technical Training (EASA Part-145). Im Oktober 2021 wechselte Matthias Sharichin zur VNG AG, um dort die Unternehmenstransformation auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung mitzugestalten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt für ihn und sein Team auf der Führungskräfteentwicklung und dem Ausbau der Lernkultur im Unternehmen.
Die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung: Flexibilität und Personalisierung als Erfolgsfaktoren für eine zukunftsorientierte Lernkultur und Leistungsfähigkeit
Flavius Heller, Referent Personalentwicklung und Training, badenova AG & Co. KG.
ist als Referent für Personalentwicklung und Training bei badenova im Bereich Talent Management für die Entwicklung und Förderung der Kompetenzen der Mitarbeitenden verantwortlich. Nachdem er seinen Master of Science in Bildungspsychologie absolviert hatte, arbeitete er zuvor als E-Learning Manager in einem internationalen Medizintechnikunternehmen.
Emergenz freisetzen: So steigern Sie Mitarbeiteridentifikation und erhalten die volle Energie für Ihre Unternehmensziele
Tanja Friederichs,
Beirat und ehem. VP Human Resources, PULS GmbH
VITA
Tanja Friederichs bringt 30 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Human Resources-Bereich ein, von der Begleitung von Start-ups bis zur Skalierung großer Unternehmen. Sie lebt und fördert Kreativität, "Out of the Box"-Denken und Menschlichkeit, um Komplexität zu vereinfachen und Leidenschaft zu wecken. Ihre Arbeit wurde zahlreich auszeichnet unter anderem mit dem: HR Excellence Award, Deutschen Personalwirtschaftspreis, HR-Managerin des Jahres sowie den Deutschen Excellence Award. 2021 wurde Sie erneut als HR-Managerin des Jahres von Zeitschrift Markt & Technik nominiert.
Moderation Workshop
Sandra Strauss, Chief People Officer bei Urban Sports Club & Integral Business Coachn Ausbildung zum Holistic Health & Longevity Coach
VITA
infos folgen
Podiumsdiskussion
Birgit Zürn, Leiterin des Zentrums für Managementsimulation an der DHBW Stuttgart
VITA
Birgit Zürn ist Diplom-Ökonomin und leitet das Zentrum für Managementsimulation an der DHBW Stuttgart. Sie organisiert, führt durch und optimiert jährlich über 250 Planspiel-Lehrveranstaltungen. Zudem ist sie Vorstandsmitglied der Planspielfachverbände SAGSAGA und ISAGA.
Nachhaltige Strategien für Retention und Performance Management: Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten
Peter Diener ist Gesellschafter-Geschäftsführer bei pd business
VITA
Seit 2002 beschäftigt sich Peter Diener zum Thema Absicherung von Arbeitskraft. Er ist auf das Thema spezialisiert und gilt als ausgewiesener Experte.
Moderation
Tjalf Nienaber, HRnetworx
VITA
Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx, welches ausrichtendes Netzwerk hinter dem Personalforum Energie ist. Zudem ist er Co-Gründer und Geschäftsführer der HRMgreen GmbH, die Unternehmen bei der grünen Transformation begleitet.
HRnetworx ist seit mittlerweile über 20 Jahren Event-Pionier in der HR-Branche. Mit jährlich bis zu 280 (Online-)Fachevents, an denen schon mehr als 100.000 Fach- & Führungskräfte teilgenommen haben.
Das EVU 2030: Partizipative Personalplanung, Führung und Mitarbeiterbindung in der internen Transformation
Workshop
weitere Infos folgen
Personalerabend im Gasometer Pforzheim
Zeit zum durchatmen, staunen, networken und genießen!
Freuen Sie sich auf einen unvergesslichen gemeinsamen Abend im Gasometer Pforzheim. Tauchen Sie gemeinsam mit den Kolleg:innen ein in eine andere Welt. Sein Sie gespannt und freuen Sie sich auf neue Erfahrungen und atemberaubende Eindrücke.
Jährliche Preisverleihung des HR Energy Award
#hybrid #agil #nachhaltig
Mit dem HR Energy Award werden seit 2018 innovative Projekte und zukunftsweisende Konzepte für neue Arbeitswelten in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft in der D-A-CH Region ausgezeichnet. Auch in diesem Jahr findet die Prämierung der Preisträger im Rahmen des Peronalforum Energie statt.
Weitere Informationen zum Award finden Sie auf der eigenen HR Energy Award Website.
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Aktuelles
Rückblick: Webinar zur Konferenz des 19. Personalforum Energie & HR Energy Award 2024
2. Dezember 2024
Vielen Dank an alle, die an unserem Webinar zur Konferenz zum 19. Personalforum Energie teilgenommen haben! Gemeinsam konnten wir spannende
Pressemitteilung: Personalforum Energie 2024 – Gewinner des HR Energy Awards
11. November 2024
Pforzheim, 8. November 2024 – die Veranstalter des 19. Personalforum Energie ziehen eine positive Bilanz. Am 7. + 8. November
Nächstes Pre-Kongress-Webinar am 18. September: Retention-Highlights der BayWa AG
10. September 2024
Wir freuen uns, Sie herzlich zu unserem nächsten Pre-Kongress-Webinar im Rahmen des Personalforums Energie 2024 einzuladen! Am 18. September 2024
Pforzheim: Der perfekte Gastgeber für das Personalforum Energie 2024
14. August 2024
Pforzheim, auch bekannt als das „Tor zum Schwarzwald“, hat sich in den letzten Jahren zu einem bedeutenden Standort für innovative
Bewerben Sie sich jetzt für den HR Energy Award 2024!
23. Juli 2024
Machen Sie den Unterschied und zeigen Sie Ihre Innovationskraft! Der HR Energy Award 2024 bietet Ihnen die perfekte Plattform, um
Verpasstes Webinar? Kein Problem – Die Aufzeichnung ist jetzt verfügbar!
4. Juli 2024
Wir wissen, dass es manchmal schwierig ist, alle wichtigen Termine unter einen Hut zu bekommen. Deshalb haben wir gute Nachrichten
© PERSONALFORUM ENERGIE
Das waren unsere Kongresspartner 2024
Stadtpartner
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