NEU:Kostenfreies Pre-Kongress-Webinar zum 19. Personalforum Energie!

Jetzt anmelden und Wartezeit bis November verkürzen!

Mit dieser kleinen Webinar-Reihe möchten wir Ihnen die Zeit bis zum eigentlichen Kongress etwas verkürzen und Ihnen einen ersten Vorgeschmack auf das bieten, was Sie in diesem Jahr in Pforzheim erwarten können.

In einer dynamischen und sich ständig verändernden Energiebranche sind talentierte Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens. Daher konzentrieren wir uns in diesem Jahr auf zwei Schlüsselbereiche, die den Erfolg und das Wachstum Ihrer Organisation maßgeblich beeinflussen: Retention und Performance Management.

Seien Sie dabei, wenn wir gemeinsam die Zukunft der Mitarbeiterbindung und des Performance Managements in der Energiebranche gestalten! Nutzen Sie also die Gelegenheit und melden Sie sich direkt an um sich von neuen und spannenden HR Projekten aus der Energiebranche inspirieren zu lassen.

Wir starten am 18. Juni mit dem ersten Webinar

Energiezukunft-Designer entwickeln – T-Shaped Professionals binden
Konkrete Einblicke in das EU geförderte Projekt „Zukunftswerkstatt“ zur Weiterbildung und Bindung von Mitarbeitern.

📅 Termin: 18. Juni 🕒 Uhrzeit: 09:00 – 09:45 Uhr. 📍 Ort: Online

T-Shaped Professionals verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in einem Bereich (Vertikale eines „T“) und sind in der Lage und bereit, sich durch bereichsübergreifendes Denken und Handeln (Horizontale des „T“) in interdisziplinären Teams zu verständigen und in das gemeinsame Finden innovativer Lösungen einzubringen

In diesem Webinar erfahren Sie, wie angehende Energiezukunft-Designer:innen einen generalistischen Blick auf die Energiewende werfen und motiviert werden, kreative Projektideen zu entwickeln. Der Fokus liegt auf branchenspezifischen Future Skills und innovativen Methoden, die dazu beitragen, sich im Unternehmen und auch außerhalb zu engagieren und die Energiewende proaktiv und kreativ mitzugestalten.

Melden Sie sich hier zum Event an und erhalten Sie weitere Informationen zum Webinar und den Referent:innen. 

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