Marina

📢 Die swb Diversity-ID – Vielfalt strategisch managen! Ein Vortrag auf dem Personalforum Energie 2025: Wie kann Diversity gezielt gesteuert und messbar gemacht werden? Burkhard Knoch, Leiter Gesundheitsmanagement & Diversity Personal bei der swb AG, stellt auf dem Personalforum Energie 2025 einen innovativen HR-Managementansatz vor: 🔹 Die swb Diversity-ID – ein Konzept, das Alter, Geschlecht, …

Die swb Diversity-ID: Ein HR-Managementansatz für mehr Vielfalt im Unternehmen Weiterlesen »

Wir freuen uns, Lars Seiffert als Referenten für das 20. Personalforum Energie am 6. & 7. November 2025 in Dresden ankündigen zu dürfen! Mit seiner beeindruckenden Karriere – vom Straßenbahnfahrer zum Vorstand für Betrieb und Personal bei SachsenEnergie AG – bringt er wertvolle Einblicke in die Zukunft der Arbeitswelt in der Energiebranche mit. 🔥 Warum …

🚀 Eröffnungs-Keynote beim Personalforum Energie 2025: Lars Seiffert! 🎤💡 Weiterlesen »

Flexible Arbeitsmodelle sind gefragter denn je. Während viele Branchen bereits auf die 4-Tage-Woche, Jobsharing oder Gleitzeit setzen, stellt sich die Frage: Kann die Energiewirtschaft mitziehen? Schließlich müssen Netzstabilität und Versorgungssicherheit rund um die Uhr gewährleistet sein. Doch heißt das automatisch, dass innovative Arbeitszeitmodelle hier nicht umsetzbar sind? Die 4-Tage-Woche: Fluch oder Segen? Einige Unternehmen testen …

4-Tage-Woche in der Energiewirtschaft: Zukunftsmodell oder Illusion? Weiterlesen »

🤖 Künstliche Intelligenz verändert das HR-Management – auch in der Energiewirtschaft! 🤖 Ob im Recruiting, Talentmanagement oder der internen Weiterbildung – KI-gestützte Lösungen bieten enorme Chancen. Doch wo stehen wir aktuell? ✅ Schnellere & objektivere Bewerberauswahl: KI kann durch automatisierte Analysen die besten Kandidat:innen für offene Stellen identifizieren – effizient & fair! ✅ HR-Chatbots & …

KI & Automatisierung im HR – Chancen für die Energiebranche? Weiterlesen »

Die Energiewirtschaft steht vor einem tiefgreifenden Wandel: Dekarbonisierung, Digitalisierung und Fachkräftemangel prägen die Branche. Doch wie können Daten und Innovationen dazu beitragen, die richtigen Talente zu finden, zu binden und zu entwickeln? 🔍 People Analytics & datengetriebene Entscheidungen ermöglichen es Unternehmen, Fluktuation frühzeitig zu erkennen, Nachwuchstalente gezielt zu fördern und maßgeschneiderte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu …

Daten & Innovationen: Die Zukunft des HR-Managements in der Energiewirtschaft Weiterlesen »

Das Personalforum Energie feiert 2025 ein besonderes Jubiläum: Seit 20 Jahren bringt der renommierte Kongress Expert:innen der Energiewirtschaft zusammen, um die Zukunft des Personalmanagements aktiv zu gestalten. Am 6. und 7. November 2025 laden wir Sie herzlich ins Hotel Elbflorenz Dresden ein, um gemeinsam diesen Meilenstein zu feiern. Thema 2025: Future of HR – Menschen, …

20 Jahre Personalforum Energie: Feiern Sie mit uns in Dresden! Weiterlesen »

Vielen Dank an alle, die an unserem Webinar zur Konferenz zum 19. Personalforum Energie teilgenommen haben! Gemeinsam konnten wir spannende Einblicke in innovative HR-Strategien und aktuelle Trends der Energiebranche gewinnen. Falls Sie das Webinar verpasst haben oder die Inhalte noch einmal vertiefen möchten, steht Ihnen die Aufzeichnung zur Verfügung. 📹 Hier geht’s zur Aufzeichnung: Aufzeichnung …

Rückblick: Webinar zur Konferenz des 19. Personalforum Energie & HR Energy Award 2024 Weiterlesen »

Pforzheim, 8. November 2024 – die Veranstalter des 19. Personalforum Energie ziehen eine positive Bilanz. Am 7. + 8. November 2024 wurde der Fachkongress für Personalvertreter:innen der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft im CongressCentrumPforzheim von HRnetworx veranstaltet. „Mit einem breiten Themenspektrum rund um „Retention und Performance Management“ kamen über 100 Expert:innen und führende Persönlichkeiten der Energiebranche …

Pressemitteilung: Personalforum Energie 2024 – Gewinner des HR Energy Awards Weiterlesen »

Wir freuen uns, Sie herzlich zu unserem nächsten Pre-Kongress-Webinar im Rahmen des Personalforums Energie 2024 einzuladen! Am 18. September 2024 von 09:00 bis 09:45 Uhr bietet die BayWa AG spannende Einblicke in ihren neuen Arbeitgeberauftritt unter dem Motto: „Tun, was wirklich wichtig ist.“ Was Sie erwartet: In diesem Webinar stellt Sophia Stelzl, Senior Expert Employer …

Nächstes Pre-Kongress-Webinar am 18. September: Retention-Highlights der BayWa AG Weiterlesen »

Pforzheim, auch bekannt als das “Tor zum Schwarzwald”, hat sich in den letzten Jahren zu einem bedeutenden Standort für innovative Unternehmen und wichtige Branchenveranstaltungen entwickelt. Als Gastgeberstadt des diesjährigen Personalforum Energie bietet Pforzheim nicht nur eine erstklassige Infrastruktur, sondern auch eine spannende Mischung aus Geschichte, Kultur und Naturerlebnissen. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren …

Pforzheim: Der perfekte Gastgeber für das Personalforum Energie 2024 Weiterlesen »

Machen Sie den Unterschied und zeigen Sie Ihre Innovationskraft! Der HR Energy Award 2024 bietet Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre herausragenden HR-Projekte ins Rampenlicht zu stellen. Nach sechs intensiven Monaten ist es an der Zeit, Ihre spannenden HR-Initiativen des Jahres zu präsentieren. Haben Sie innovative Projekte, die das Potenzial haben, die Personalabteilung in der …

Bewerben Sie sich jetzt für den HR Energy Award 2024! Weiterlesen »

Wir laden Sie herzlich zu unserem zweiten Pre-Kongress-Webinar des Personalforums Energie 2024 ein! Diese Webinar-Reihe soll Ihnen die Wartezeit bis zum eigentlichen Kongress verkürzen und einen ersten Vorgeschmack auf die spannenden Themen bieten, die Sie in diesem Jahr in Pforzheim erwarten. Das Thema des Webinars lautet: “Retention & Performance Management – Wie Mitarbeitermotivation Unternehmen in …

Pre-Kongress-Webinar am 4. Juli – Wie Mitarbeitermotivation Unternehmen in allen Bereichen beflügelt Weiterlesen »

In unserer Blogserie zum Thema Retention & Performance Management beleuchten wir heute den dritten guten Grund: Kosten & Produktivität. Eine strategische Mitarbeiterbindung kann die Produktivität steigern und erhebliche Kosten einsparen. Warum Kosten & Produktivität so wichtig sind Mitarbeiterfluktuation ist teuer. Die Kosten für Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter können schnell in die Höhe …

Kosten & Produktivität: Der dritte Grund für starke Mitarbeiterbindung und effektives Performance Management Weiterlesen »

Jetzt anmelden und Wartezeit bis November verkürzen! Mit dieser kleinen Webinar-Reihe möchten wir Ihnen die Zeit bis zum eigentlichen Kongress etwas verkürzen und Ihnen einen ersten Vorgeschmack auf das bieten, was Sie in diesem Jahr in Pforzheim erwarten können. In einer dynamischen und sich ständig verändernden Energiebranche sind talentierte Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens. …

NEU:Kostenfreies Pre-Kongress-Webinar zum 19. Personalforum Energie! Weiterlesen »

In unserer Blogserie zum Thema Retention & Performance Management beleuchten wir heute den zweiten guten Grund: den Wandel der Arbeitswelt. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich rasant, und Unternehmen müssen sich anpassen, um konkurrenzfähig zu bleiben und ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Warum der Wandel der Arbeitswelt so wichtig ist Die Arbeitswelt …

Wandel der Arbeitswelt: Der zweite Grund für Starke Mitarbeiterbindung und Effektives Performance Management Weiterlesen »

Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal stellt eine ernsthafte Bedrohung für die erfolgreiche Umsetzung der Energiewende dar. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage des Bundesverbandes der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) verdeutlicht das Ausmaß dieses Problems. In diesem Beitrag werden wir die Ergebnisse dieser Umfrage analysieren und Möglichkeiten zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der Energiewirtschaft diskutieren. Fachkräftemangel als Risikofaktor …

Der Mangel an Fachpersonal in der Energiewirtschaft: Ein Grund zur Sorge für die Energiewende Weiterlesen »