Allgemein

Viele Unternehmen übersehen die Bedeutung der Mitarbeiterbindung, obwohl sie ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Gerade Energieunternehmen können besonders attraktive Arbeitgeber sein, da sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, aktiv an der Energiewende und einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Dies bietet einen starken Anreiz, insbesondere für jüngere Arbeitnehmer, die Wert auf Sinnstiftung und Nachhaltigkeit legen. Eine KPMG-Studie aus …

Mitarbeiterbindung: Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg in der Energiebranche Weiterlesen »

Der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal stellt eine ernsthafte Bedrohung für die erfolgreiche Umsetzung der Energiewende dar. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage des Bundesverbandes der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) verdeutlicht das Ausmaß dieses Problems. In diesem Beitrag werden wir die Ergebnisse dieser Umfrage analysieren und Möglichkeiten zur Bewältigung des Fachkräftemangels in der Energiewirtschaft diskutieren. Fachkräftemangel als Risikofaktor …

Der Mangel an Fachpersonal in der Energiewirtschaft: Ein Grund zur Sorge für die Energiewende Weiterlesen »

Willkommen zu unserer neuen Blogserie, die sich intensiv mit einem der wichtigsten Themen in der heutigen Arbeitswelt befasst: der Mitarbeiterbindung. In den kommenden Wochen werden wir in jedem Beitrag einen von fünf guten Gründen beleuchten, warum die Bindung Ihrer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens ist. Warum Mitarbeiterbindung so wichtig ist …

“Retention im Fokus: Start unserer Blogserie zur Mitarbeiterbindung” Weiterlesen »

Eine aktuelle Umfrage von Gallup offenbart alarmierende Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Eine steigende Anzahl von Arbeitnehmern ist bereit, ihren aktuellen Job zu verlassen. Die Ergebnisse zeigen, dass rund 53 Prozent der Befragten angaben, nicht mehr bei derselben Firma bleiben zu wollen. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen und erfordert gezielte Maßnahmen, um die …

Arbeitsmarktstudie: 7,3 Millionen Arbeitnehmer haben innerlich gekündigt – Was Unternehmen tun können Weiterlesen »

Seit Jahren ist der Fachkräftemangel ein beherrschendes Thema in der Wirtschaft. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Der HR-Report 2012/2013 wies bereits darauf hin, dass es für Organisationen von entscheidender Bedeutung ist, ihre bestehenden Mitarbeiter zu binden, angesichts der Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Dieser Appell …

Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels Weiterlesen »